病院を退職するタイミングは？

愛知でのクリニック開業を考えている医師にとって、退職のタイミングや伝え方は重要なポイントです。本ページでは、退職を切り出す適切なタイミングや退職手続きの注意点を解説します。

将来的に開業を決意している場合、具体的に辞めるタイミングは「賃貸借契約書の締結」と「銀行融資の承諾」によって決まることが多いです。

• 賃貸借契約書の締結：退職する時点で、クリニック用の物件が確定しているとスムーズです。賃貸借契約書は開業準備に欠かせない書類であり、開業時期の目安にもなります。
• 銀行融資の承諾：物件が決まっても、融資が承諾されていなければ開業が難しくなります。融資が確定していれば、そこから開業までの準備期間を逆算しながら退職の時期を決めると良いでしょう。

物件が確定し、融資の承諾も得られた段階で、職場に退職の意を伝える準備が整います。一般的に、テナント物件のクリニック開業の場合、物件契約から事業開始まで半年ほどかかるケースが多く、サポート業者のスケジュールに従って準備を進めていきます。そのため、開業スケジュールに合わせて退職を伝えれば、職場との調整もスムーズになるでしょう。

退職日を決める際には、「開業日」と「開設日」を混同しないよう注意が必要です。

• 開業日：実際に診療を開始する日を指します。
• 開設日：保健所へ提出する開設届出書に記載する日で、開業に先立って保健所への申請が必要です。開設届を提出すれば自費診療はすぐに開始できますが、保険診療には地方厚生局への届出が必要で、毎月の決まった日付までに届出を行うと翌月1日から保険診療が可能になります。

開設届出書の提出期限は地方厚生局ごとに異なるため、事前の確認が欠かせません。さらに、届出を行う時点で他の医療機関に常勤医として在籍していないことが条件となるため、開業する月の前月までに退職手続きを完了させるスケジュール調整が必要です。

退職通知の期限は、通常、雇用契約書や就業規則に記載されています。例えば、「退職の3カ月前に通知」と定められている場合が多いため、開業が確定した時点での早めの確認が安心です。

退職に関する相談は、まず事務長や労務担当者に声をかけましょう。事務方が退職の流れや手続きについて把握しているため、基本的には院長や理事長に直接相談するよりもスムーズに進みます。

医療法人に勤務し、管理医師の立場にある場合は特に注意が必要です。院長や管理医師が理事として所属している場合、契約書や就業規則に「競業避止義務」が含まれていることがあります。この場合、開業場所や診療内容を配慮しつつ、円滑に開業するために十分な話し合いを行うことが大切です。

診療科目で選ぶ！愛知県の
開業コンサル会社3選

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